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华南通信2019年5月份招聘会新闻稿

2019-05-30 15:45:32 王?#38382;?/span> 303

      “问渠哪得清如许,为有源头活水来?#20445;?#19968;个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大,对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的?#23548;?#24773;况出发,为企业的长远发展考虑,决定走进高等学府以及社会,招揽人才。公司专门成立了招聘领导小组,组长由行政人事部经理魏春担任,小组成员人事专员王?#38382;?#31561;人组成。

     5月份“日盛校园?#23567;?#31038;会人才引进”正式启动。到发稿为止,先后参加了"南宁·中关村创新示范基地举办南宁高新区2019年‘民营企业招聘周’活动启动仪式暨现场招聘会"、"桂林举办广西2019届农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生就业现场招聘会(桂林分场)暨广西师范大学2020届毕业生实习洽谈会"、2019年届高校毕业生就业精?#21450;?#25206;专场活动(现场)招聘会等校园/社会招聘会。

       第一站是中关村-民营企业招聘周现场招聘会,本次参会的毕业生以及有经验的人才约100多人,收集有效简历80份,其中以应聘通信设计专业居多。公司领导对这次招聘会非常重视,为加大招聘力量,做好招聘工作,由综合部经理魏春亲?#28304;?#39046;招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。魏春经理和招聘小组的同志一一耐心解答求职者对?#34892;?#36259;职位的提问,并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向。为了使求职者减少面试环节尽快上岗,魏春经理每一次都亲临招聘会现场,与求职者交流沟通并及时对应聘人员进行面试,得到求职者的赞扬。

       第二站是广西师范大学育才校区分场,当日的招聘会场气氛很好,应聘者?#38469;?#25345;?#32422;?#31934;心准备好的?#32422;?#20070;和简历,满脸自信地穿梭于人流之?#26657;?#31215;极与招聘人员交流,主动了解公司的具体情况。公司非常重视应届毕业生的培养,由人事部经理直?#30001;?#22330;面试,回答同学们的各类问题,解决同学们的疑问,帮助他们走好职业生涯的第一步;在面试过程?#26657;?#24863;受到应届毕业生能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力以及良好的心理素质,缺乏的是社会?#23548;?#33021;力,对于缺乏的这方面要在?#23548;?#20013;多多锻炼。

       第三站是在广西人才大厦举办的就业精?#21450;?#25206;专场现场招聘会。这场招聘会以有经验的求职者为居多,面对与?#31449;?#22686;的就业压力,出乎意外的是很少应聘者的心态保持很?#27490;郟?#38754;试过程中比较放松,同时在面试过程中感受到应聘者在面试之前做好了充足的准备,对?#32422;?#30340;职业定位比较清晰以及明确,同时对?#19994;?#24037;作充满了信心。此次招聘选拔了?#32856;?#31168;、潘建丰等优秀的人才。

       此次5月份的社会/校园招聘会,可以说达到了预期的效果,取得了圆满成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才,为华南通信注入了新鲜的血液,同时也为华南通信的腾飞打下坚实的基础。

 

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